En este seminario estaremos estudiando: Como llevar a la práctica el levantamiento en profundidad del perfil por competencias (La descripción del puesto), diferencias entre la descripción de puestos y el perfil de puestos, el perfil del puesto en si mismo, las metodologías efectivas para identificar competencias en las entrevistas de selección y se presentará un enfoque moderno y novedoso de la selección inclusiva. Además, se realizarán prácticas de assessment center para identificar competencias en acción y se realizará una visión de las mejores prácticas de los seleccionadores.